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康普要闻

劳动争议: 上海某知名日企以客观情况重大变化解除合同 本所代理员工一审胜诉

发布时间:2019-07-21打印


? ? ? 康普所2019年7月20日讯 ? 上海某知名外资企业为达到“清理”老员工之目的,采取以合同签订的客观情况发生重大变化,企业连续经营亏损,经营存在重大困难,通知员工进行降职降薪。员工认为公司的理由不充分,因此拒绝了公司的“双降”要求。后,公司以双方协商变更合同未果,无法达成协商一致,且依据《劳动合同法》第40条中客观情况发生重大变化为由,书面通知员工黄某、李某、袁某解除劳动合同。



? ? ? 三员工被公司解除后,特此通过关系,联系到本所,并指定由本所主任,知名劳动法专家、劳动仲裁员吴立宏主任律师为代维权。本着谨慎的原则,吴立宏在听取了员工们的相应陈述和查阅相应证据后,认为公司的解除没有法律和事实依据,决定接受本次的案件代理工作。 ? ? ??



? ? ? 据此,吴主任在此提醒广大员工在进行维权时,应当在发生争议的前期,做好相应的证据、策略的收集与及应对工作,要理性维权、技巧维权,并请专业律师或法律工作者及时介入与指导,从而确保相应证据的固定,避免事后证据不足,或公司反悔时而败诉。



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